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20lug 2026

ENTRATA IN VIGORE OBBLIGO ASSICURATIVO PER I MONOPATTINI

Il 16. 07 u. s. è entrato in vigore l’obbligo di assicurazione per i monopattini elettrici, con ciò segnando un rilevante passaggio nell’evoluzione della disciplina della mobilità urbana. La novella si inscrive nel più ampio processo di adeguamento del sistema interno ai principi della responsabilità civile da circolazione, estendendo la tutela risarcitoria ai danni cagionati da mezzi sino ad oggi collocati in una zona normativa di minore presidio. In tale prospettiva, l’assoggettamento a copertura obbligatoria risponde all’esigenza di rafforzare la
16giu 2026

ULTERIORI NOVITÀ SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA DI GENERE

Oggi 16. 06. 2026 è entrato ufficialmente in vigore il Decreto Legislativo n. 96 del 7 maggio 2026, attuativo della direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 maggio 2023, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 125 del 01. 06. 2026. Tra le ulteriori novità introdotte dalla suddetta legge, che come detto nel precedente contributo si applica a tutti i datori di lavoro e a qualunque tipologia di contratto di lavoro subordinato (ad esclusione dei contratti di lavoro
09giu 2026

TRASPARENZA RETRIBUTIVA DI GENERE

Dal 16. 06. 2026 entra ufficialmente in vigore il Decreto Legislativo n. 96 del 7 maggio 2026, attuativo della direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 maggio 2023, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 125 del 01. 06. 2026. Tante le novità introdotte dalla suddetta legge, finalizzata a ottenere una maggiore eguaglianza retributiva di genere. Oggi la nostra analisi si concentrerà sugli obblighi di trasparenza prima dell’assunzione, dunque sull’art. 5 del D. Lgs. n. 96/2026. Preliminarmente, si
05mag 2026

COMPETENZA TERRITORIALE NEI REATI TRIBUTARI

Con sentenze del 9 febbraio 2026 e del 12 marzo 2026, il Tribunale di Reggio Emilia - Sezione GIP - ha dichiarato la propria incompetenza territoriale ai sensi dell’art. 22 c. p. p. La questione riguardava il rapporto tra il luogo di consumazione del reato e quello di accertamento, con specifico riferimento ai reati tributari. In particolare, si trattava di stabilire innanzitutto se sussistesse una connessione teleologica tra il reato di dichiarazione fraudolenta mediante uso di fatture per operazioni inesistenti
20apr 2026

Smart working e lavoratore fragile: il diniego può integrare condotta discriminatoria

Con sentenza 7 gennaio 2026, il Tribunale di Busto Arsizio, Sezione lavoro, ha affermato che la mancata concessione del lavoro agile a una lavoratrice fragile, sin dal momento in cui il datore di lavoro era a conoscenza della relativa condizione, può integrare una condotta discriminatoria e fonte di risarcimento del danno. Il giudice ha valorizzato il dovere datoriale di adottare misure organizzative idonee a tutelare la salute del lavoratore, richiamando il quadro normativo in materia di fragilità e sicurezza sul
13gen 2026

ULTERIORI NOVITA' DELLA LEGGE SUL FEMMINICIDIO

Il 17 dicembre 2025 è entrata ufficialmente in vigore la Legge n. 181 del 2 dicembre 2025, che mira a rafforzare gli strumenti di contrasto alla violenza contro le donne e ad ampliare le tutele delle vittime. Tra le altre novità rispetto al già analizzato reato di femminicidio, le più significative riguardano la modifica del reato di maltrattamenti contro familiari e conviventi (art. 572 c. p. ), con l’estensione dei soggetti tutelati e la previsione della confisca obbligatoria degli strumenti
09gen 2026

LA NUOVA LEGGE SUL FEMMINICIDIO

Il 17 dicembre 2025 è entrata ufficialmente in vigore la Legge n. 181 del 2 dicembre 2025, che mira a rafforzare gli strumenti di contrasto alla violenza contro le donne e ad ampliare le tutele delle vittime. Infatti, la violenza contro le donne è oggi considerata dal legislatore un fenomeno distinto e di particolare gravità rispetto alla più ampia categoria della violenza domestica. In questo quadro, il femminicidio viene configurato come un reato autonomo, caratterizzato da specifici elementi sia sotto

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