TRASPARENZA RETRIBUTIVA DI GENERE
Dal 16. 06. 2026 entra ufficialmente in vigore il Decreto Legislativo n. 96 del 7 maggio 2026, attuativo della direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 maggio 2023, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 125 del 01. 06. 2026. Tante le novità introdotte dalla suddetta legge, finalizzata a ottenere una maggiore eguaglianza retributiva di genere. Oggi la nostra analisi si concentrerà sugli obblighi di trasparenza prima dell’assunzione, dunque sull’art. 5 del D. Lgs. n. 96/2026. Preliminarmente, si